• 360°評価とは？

自分の上司、同僚、部下を同じ項目で評価する。同様に、自分も上司、同僚、部下から評価される。これがネクストスケープの360°評価です。全員がほぼ同じ項目で評価されるため、自分のどこが人と比べて優れていて、どこが足りないかがはっきりと分かります。

周りの人すべてを評価することで、人の良いところを見つけ、自分に取り入れることができます。周りから評価されることで、自分が周りの人にとってどのような存在なのか、客観的に認識できます。

技術にこだわる会社ですが、評価項目の中に技術はありません。スキルは各自が自分で身につけるもの。もちろん、ネクストスケープは各個人のスキルを高めるため、数々の教育研修を用意してサポートします。でも、評価ではチームでお互いを生かしながら働けるか。お客様といい関係を築けるか。新しい問題に柔軟に取り組めるか。そんなポイントを重視しています。