• 自律分散協調
• 社員の1週間

ネクストスケープが目指すワークスタイルのキーワードは、「自律・分散・協調」です。社員一人一人が、それぞれの立場において必要とされる役割を理解し、自分の判断で行動する（自律・分散）。その各自の取り組みが集まり、チームとしての成果を生み出す（協調）。ネクストスケープの社員には、「今、自分に何が求められているか」を認識し、それを実行する力が求められています。

ネクストスケープに入るとどんな生活が待っているのか、社員の1週間をご紹介しましょう。

システムエンジニアとして、業務システムや音楽配信サービスの開発に携わる。

1. 10時　社内定例会議　社内のプロジェクトの進行状況を互いに報告して、社内で情報共有をはかる定例会議。他のプロジェクトと連携をとっていくために、重要な会議だ。
2. 13時　プロジェクト定例会議　次はプロジェクト内のミーティング。先週の作業報告をして、今週の目標を確認。懸案事項があったので、その対策方法をメンバーで議論する。
3. 15時　社内勉強会の準備　明日の社内勉強会で発表をするので、そのための資料とデモを作成。社内向けとはいえ大切な役なので、準備にも気合いが入る。
4. 21時　帰宅　明日は朝が早いので、今日はこれまで。

1. 8時　社内勉強会　朝イチで勉強会スタート。社外のセミナーで得た知識を、社内にフィードバックするための会だ。今日は僕が講師役。みんなに教えることで、自分でも新たな知識への理解がより一層深まる。
2. 9時　プログラミング　勉強会後は、一日プログラミング作業。
3. 22時　帰宅

1. 10時　ドキュメント作成　現在チームのメンバーと、新しいシステムの設計作業をしており、そのためのドキュメントを作成する。この作業は非常に大切で、プログラム作業と同じぐらいの時間をドキュメント作成に費やす。今日は一日この作業にかかりきり。
2. 23時　帰宅　納期が迫っていると終電になることも…。

1. 9時　TV会議　アメリカのパートナー会社と、TV会議。同社が開発した新技術について、細かい部分まで突っ込んだやりとりをする。
2. 11時　プログラミング、ドキュメント作成　今日はプログラミングとドキュメント作成を半々ぐらいで行った。
3. 21時　ジム　会社の1階にあるスポーツジムで汗を流し、日ごろの運動不足を解消する。
4. 23時　帰宅

1. 10時　会議　クライアント先で会議。議論が白熱し長時間にわたる
2. 15時　会社に戻って、たまった仕事をこなす。
3. 19時　社内懇親会　今月入社した新入社員の歓迎会を兼ねた、全社員参加の懇親会。社員全員で飲みに行く機会は多くないので、大いに盛り上がる。